令和３年６月１５日、６月２３日の２回にわたり、主に顧問先企業様と社労士の先生方を対象としたオンラインセミナーを開催いたしましたので、その様子をお伝えします。

今回は「テレワーク導入における就業規則の改定」をテーマに、代表弁護士保坂光彦が解説しました。
テレワークは働き方の選択肢の１つとして当たり前となりつつありますが、急遽導入したことで、就業規則や在宅勤務規程等を作成しないままとなっている企業様も見受けられます。そこで、通信費・光熱費・交通費の取扱いなどについてうやむやにしてしまうことのリスク、規程等を作成する場合の具体的な条文例などをご紹介しました。
また、厚生労働省のモデル就業規則について解説しつつ、労務管理などの問題にも触れるなど、１時間という短い時間ではありましたが、非常に内容の濃い講演となりました。

オンラインセミナーの開催は初めてということもあり、進行にも不安がありましたが、ご参加いただいた皆様からいただきましたアンケートには、「すぐにでも就業規則を見直したい」「規程作成をしたい」「レジュメがとても参考になる」「わかりやすかった」などのお声をたくさんいただきまして、ご満足いただける内容になったようで安心しました。

会場へ足を運ぶ必要がなく、都合の良い場所で参加することができるオンラインセミナー。
次回は１０月に開催を予定しております。
詳細は後日アップいたしますので、是非ご確認ください。

当事務所では、社内研修や勉強会などにおける講師対応も行っております。
（顧問先企業様の一部を除き、有料となります）。
お問い合わせ等は、HPのお問い合わせフォームからご連絡いただきますか、
04-2923-0971までお電話にてご連絡ください。